Swiss Safety Center im Überblick

Akkreditierungen und Zertifizierungen

Unsere ISO-9001- und eduqua-Zertifizierungen sowie unsere fünf Akkreditierungen haben wir im vergangenen Jahr aufrechterhalten, so dass wir unseren Kunden weiterhin die Gewissheit höchster Qualität bieten können. Für uns sind diese Standards nicht nur ein Versprechen, sondern eine Verpflichtung, auf die unsere Kundschaft sich verlassen kann.
Die externen Begutachtungsaudits haben wir ebenfalls erfolgreich gemeistert. So stellen wir sicher, dass alle weiteren bestehenden Akkreditierungen den heutigen Anforderungen entsprechend à jour sind. 

Dazu haben wir den Scope unserer Akkreditierungen im Produktezertifizierungsbereich (Stahlbau nach EN1090) und im Inspektionsbereich (Freizeitanlage) erweitern können. Diese Akkreditierungen sind immens wichtig, da sie für unsere Kunden massgeblich zur Sicherheit, Qualität und Zuverlässigkeit ihrer Prozesse und Anlagen beitragen. Die Zertifikate garantieren unseren Kunden, dass wir die höchsten Standards einhalten und unsere Leistungen auf strengen, anerkannten Kriterien basiert. Sie sind ein verlässlicher Massstab für unsere Qualitätssicherung und zeigen gleichzeitig unsere Bereitschaft, die höchsten Sicherheitsstandards in unseren Dienstleistungen zu gewährleisten.
 

Mitarbeitende

Im vergangenen Jahr haben wir unser Team erfolgreich um weitere hochqualifizierte Fachkräfte erweitert. Das trägt zu unserem Wachstum bei und stärkt gleichzeitig die Vielfalt und Expertise innerhalb unserer Belegschaft. Der Zuwachs an talentierten Mitarbeitenden bildet die Grundlage für den nachhaltigen Erfolg unseres Unternehmens.

Ein zentraler Aspekt unserer Unternehmenskultur ist das Programm «Betriebliches Gesundheitsmanagement» (BGM), das im vergangenen Jahr etabliert und kontinuierlich weiterentwickelt wurde. Die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden sind uns ein besonderes Anliegen, was das BGM-Programm deutlich widerspiegelt.

Auch um die verbesserte Förderung unserer Führungskräfte bemühen wir uns stetig. 2023 haben wir für sie eine 360-Grad-Analyse durchgeführt, um Stärken zu identifizieren und individuelle Entwicklungspläne zu erstellen. Das trägt zur Führungsqualität sowie zur organisatorischen Resilienz bei.

Darüber hinaus werben wir mit einer gezielten Rekrutierungskampagne um fachlich herausragende Talente, die unsere Unternehmenswerte teilen. Auf diese Wiese wollen wir ein inspirierendes Arbeitsumfeld schaffen, das Raum für persönliches Wachstum und berufliche Entfaltung bietet.
 

Innovation und Digitalisierung

Das Jahr 2023 stellt einen wichtigen Meilenstein im unseren Innovationsfond dar: Wir haben einen Steuerungsausschuss und ein Innovationsteam mit Ambassadors gegründet. Diese strukturierte Organisation ermöglicht eine effiziente Lenkung und Umsetzung neuer Ideen – der beste Beweis unser Engagement für Innovation.

Ein weiterer Schritt war die Definition klarer Kriterien für die finanzielle Unterstützung von Innovationsprojekten. So stellen wir sicher, dass unsere Bemühungen sowohl strategisch als auch nachhaltig sind. 

Im Fokus standen für uns dabei Schlüsselthemen, die sowohl branchenrelevant als auch zukunftsweisend sind. Im Mittelpunkt unserer innovativen Projekte stehen Wasserstoff, Re-Use und Digital Twin. Diese Themen stehen für technologische Fortschritte sowie für unser Streben nach nachhaltigen Lösungen und digitaler Transformation.
 

Nachhaltigkeit und Corporate Responsibility

An Nachhaltigkeit und Corporate Responsibility kommt heute keine Firma mehr vorbei – egal, welche Branche und welche Grösse. 

Für uns im Swiss Safety Center ist das auf zwei Ebenen relevant: Zum einen als Mitglied des «TIC Council» haben wir, einen Verhaltenskodex erarbeitet, an den sich alle unsere Partner und Lieferanten halten. In diesem Zusammenhang haben wir im Berichtsjahr für unsere Mitarbeitenden und Partner ein Refresher in Form eines E-Learning organisiert und durchgeführt. 

Zum anderen entfaltet unsere Arbeit auch im Zusammenspiel mit unseren Kunden ihre Wirkung. Insbesondere unsere Sicherheits- und Qualitätsaudits sowie unsere Inspektionstätigkeiten tragen direkt dazu bei, dass Corporate Responsibility in den Betrieben gelebt wird. So prüfen wir im Rahmen unserer Sicherheitsaudits u.a. Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz von Mitarbeitenden sowie den Schutz der Umgebung und der Umwelt. Mithilfe von Audits der Managementsysteme bei unseren Kunden, darunter zur Norm ISO 14001, die sich mit Fragen des Umweltmanagements beschäftigt, prüfen wir überdies, ob Unternehmen ihre beschriebenen Richtlinien auch in der Praxis umsetzen. 

Auch bei der Prüfung von technischen Anlagen sowie Bauten tragen wir zu mehr Nachhaltigkeit bei: Wenn zum Beispiel eine industrielle Anlage nicht korrekt betrieben wird, kann dies zur Gefährdung von Menschen, Anlagen und Umwelt kommen. Wenn eine Anlage dagegen sauber, korrekt und damit effizient funktioniert, werden Energie, Emissionen und Ressourcen eingespart. Die Folge: längere Lebenszyklen und ressourcenschonende Prozesse. 

Zudem haben wir im Berichtsjahr mehrere Anlagen geprüft und abgenommen, die mit erneuerbaren Energieträgern wie Wasserstoff betrieben werden. Ferner sind wir Mitglied sowie anerkannte Konformitäts- und Prüfungstelle im Verein zur Dekarbonisierung der Industrie. Auch der öbu (Verband für nachhaltiges Wirtschaften) sind wir beigetreten, hier übernehmen wir die Aufgaben der Werkstoffprüfungs- und Zertifizierungsstelle im Bereich Re-Use.
 

Ausblick 2024

Der Fokus für das aktuelle Jahr liegt auf Nachhaltigkeit im Innovations- und Sicherheitsbereich.

Klare Unternehmensziele haben wir im Bereich Wachstum, Stärkung des Branding sowie Zufriedenheit der Mitarbeitende formuliert. 

Entsprechend haben wir Investitionen in den Bereichen Innovation, Rekrutierung, Stärkung der Führung, BGM-Massnahmen und Talentförderung sowie für die Digitalisierung interner sowie kundenrelevanter Prozesse geplant.